Un contacto nos puede generar una entrevista laboral con un amigo o conocido en una empresa o consultora. También nos puede aportar información acerca de donde podemos generarlas, llamando de parte de él.
Para empezar a explotar esta red de contactos, hay que preguntarse en primer lugar, a quién conocemos y de estas personas, quien nos puede ayudar. Quizás la persona elegida no pueda ayudarnos directamente pero si derivarnos a contactos suyos que sí puedan hacerlo.
Una lista de preguntas aconsejables:
· ¿A quién conozco como consecuencia de mis gastos diarios?
· ¿A quién conozco de mi afiliación a clubes y sociedades?
· ¿A quién conozco como consecuencia de haber frecuentado cierta escuela,
universidad?
· ¿A quién conozco de mis ocupaciones anteriores?
Un buen contacto es alguien que puede:
-Ofrecernos un empleo;
-Informarnos sobre una oferta de trabajo;
-Ponernos en contacto con alguien que puede conseguirnos una entrevista o leer nuestro CV;
-Darnos el nombre de alguien que pueda hacer alguna de las cosas mencionadas anteriormente.
El objetivo es convertir a cada persona que conocemos en una oportunidad de empleo. Y no debemos conformarnos con nuestro círculo más próximo, sino tratar de conseguir que estas personas nos pongan en contacto con otras personas mejor posicionadas y así sucesivamente.
Y una vez confeccionada la lista de personas a quien recurrir, es recomendable realizar un cuadro de seguimiento de contactos en donde figuren observaciones tales como:
- Nombre.
- A qué se dedica.
- Cuándo lo llamé.
- Cuándo tengo que volver a llamarlo o pedirle feedback.
Otras maneras de relacionarte y ampliar la red de contactos con los eventos: date a conocer, participá de eventos relevantes en tu industria. Pensá a qué tipo de eventos asisten tus potenciales empleadores, y tratá de asistir. Hay muchos eventos gratuitos o de bajo costo; no es necesario que gastes fortunas en ir a Expo Management, por ejemplo, pero quizás descubrís un ciclo de charlas, o un evento más accesible y es igual o más efectivo para darte a conocer.
TIP:
Siempre llevate una tarjeta con tus datos, o donde anotar una dirección de mail para mandar un cv.
Ampliá tus medios de búsqueda, chequea los otras Estrategias de búsqueda laboral
Comparto con uds, una consulta que me ha llegado a mi mail:
ResponderBorrar"Hola Ariel, disculpame el atrevimiento no te conozco, pero vi tus comentarios en tolki y en la red Linkedin, y me interesaria tu opinion, si no te molesta sobre mi CV, trabaje 10 años en una cadena muy grande de supermercadso, la cual ahora esta cerrada, ese fue el motivo de mi desvinculacion el año pasado, mi ultimo puesto fue como Secretaria de Direccion, tengo una excelente relacion con mi ex Jefe el Director, y el aclaro que de su numero para las referencias laborales, Soy Analista en RRHH ...desde hace 2 mese que estoy buscando trabajo y me llamaron por 2 avisos...la verdad es que no se que hacer...si no te molesta, te podria enviar mi Cv, por favor disculpame el atrevimiento.
Muchas Gracias por tu tiempo y Buena Semana.
Saludos, Gisela"
Hola Gisela,
BorrarVamos a ver si te puedo dar una mano, vos estas interesada en mandarme tu cv para que yo lo redireccione a alguien o te interesa tener mi opinión acerca de él. Pregunto porque como compartimos la misma área, somo colegas, entonces mi opinión no va a ser mejor que la tuya propia.
Te ofrezco ayudarte con tu red de contactos, me gustaría que buscaras unas 10 empresas en las que te gustaría trabajar (yo te recomiendo la industria del retail en donde vos ya tenes experiencia) y unos 2 o 3 puestos a los que te parece quisieras acceder.
Con esa info de a poco vamos a ir armando una red de contactos para obtener por lo menos unas 3 entrevistas, va a ser un camino duro, pero se te nota una persona con decisión y empuje, así que empecemos a trabajar.
En linkedin tenes tan solo 33 conexiones, trabajemos juntos eso, quisiera que puedas aumentar ese número a unas 100, teniendo en cuenta el relacionarte con gente de la industria del retail, principalmente directores, y tambien gente de rrhh dentro de la industria.
Una vez que detectemos el puesto-meta y las empresas-meta, vamos a buscar a la gente clave que te pueda ayudar a conseguir una entrevista.
Si fuí muy general avisame, y te muestro mas paso a paso como yo me movería para generarme unas 3 entrevistas en las proximas semanas.
Saludos y espero ver como te fué.
Hola me parece muy certera tu respuesta, por eso me atrevo a realizarte la siguiente consulta, soy Licenciada en Administración, y he ejercido durante 3 años mi carrera en la manera más amplia, tanto en la parte tributaria como recursos humanos y cuentas por pagar / cobrar, manejo bien cada subsistema pero no he tenido un trabajo donde me haiga especializado, estoy realizando un Diplomado en Administración de Recursos Humanos, pero se me hace difícil colocar algo concreto en la reseña de mi cv, no sé si podría Colocar Lcda. en Administración general, pero creo que queda muy ambiguo y generalizado, no impacta, o Coordinadora en Administración y RRHH, como puedo destacarme en la búsqueda de una vacante ¿qué me aconsejas? Gracias de antemano.
ResponderBorrarHola,
BorrarPrimero me resulta irresistible hacerte una observación, contrasta mucho que una persona claramente muy calificada y formada cometa un error de ortografía tan evidente como es utilizar haiga (que es una forma verbal no normada además de arcaísmo que se utiliza para haya (presente de subjuntivo del verbo haber, 1.ª y 3.ª personas de singular)no lo digo por simple purismo ortográfico, sino porque "deslices" como éstos, te pueden costar una oportunidad. Te lo dice alguien al que le cuesta muchísimo el tema de la ortografía.
Yendo al quid de la cuestión, considero que debes tener en cuenta el puesto al que te estas postulando y en el summary colocar exactamente lo buscado, es decir, siempre adaptar tu cv al aviso.
Suerte y quedo a tu disposición.
Estimado Ariel: Acabo de leer la nota y es muy cierta.
ResponderBorrarA fines de enero por unos problemas personales y en la empresa donde estaba deje de trabajar (la empresa tuvo un problema grande y cerro.
Me tome febrero de vacaciones y a mitad de marzo decidi volver a buscar trabajo, desde ese momento solo lo publique en mi fb y empeze a mandar cv a los portales, al momento tuve solo 3 entrevistas y ninguna me cerro.
La realidad es que hasta hoy, jamas use mi red de contactos para intentar conseguir entrevistas, pero dsp de esta nota me di cuenta que DEBO UTILIZARLA.
Otra realidad tambien es que estoy muy angustiado con la busqueda, mando muchos cvs, y tengo muuuuy poco feedback..
Me gustaria que veas mi cv,mi perfil y veamos que puedo hacer para mejorar. Si es necesario, no tengo inconveniente en abonar los honorarios profesionales correspondientes.
Te dejo mi linkedin para que nos comuniquemos http://ar.linkedin.com/pub/gonzalo-acha/18/259/74
Atte. y gracias
Gonzalo Acha
Hola Gonzalo,
BorrarMe parece excelente que hayas decidido ampliar tu red de contactos, veo que tenes un buen número de contactos, si querés te puedo ofrecer que veamos tu perfil a la luz de la nota sobre cv que publiqué http://goo.gl/j6kBz, te recomiendo que le des una segunda mirada, apliques todo lo posible a tu cv y luego me lo envíes (al ser una conexión mía en linkedin, ya tenes mi dirección de correo), sin olvidarte de enviarme el aviso al que te gustaría postular con tu cv, y lo analizamos juntos acá.
Gonzalo, yo no brindo ningún tipo de atención personalizada, ni gratuita, ni honerosa, pero si querés juntos en estos comentarios podemos ir viendo tu caso, como ejemplo del que otras personas puedan beneficiarse.
Lo primero es hacer un seguimiento de tu red de contactos, esto significa hacer un listado de todas las personas que tenes actualmente en linkedin que vos creas te puedan ofrecer una oportunidad laboral y mandarles un mensaje del tipo:
"Hola (nombre de la persona),
En principio te agradezco el haberme aceptado en tu red. Me llamo Gonzalo y hace un par de meses empecé a buscar una oportunidad de inserción en el área de (...), me tomé la libertad de ver tu perfil en LinkedIn y me gustó mucho tu background y es por eso que me gustaría que vieras mi perfil y me hicieras saber de cualquier oportunidad, que conozcas, de tener una entrevista para un puesto en el área de (...).
En el caso de que no conozcas ninguna, apreciaría mucho me indicaras alguna persona que creas pueda ofrecerme la oportunidad de hacerle llegar mi cv o tener una entrevista.
Sin otro motivo, te agradezco desde ya tu ayuda e interés.
Saludos Cordiales."
Por favor, sentite libre de modificarla, pero no dejes de hacer ésto.
El segundo paso será agrandar tu red de contactos, para eso vamos a hacer un listado de unas 10 empresas en las que te gustaría trabajar y unos 3 o 4 puestos (pueden ser mas o menos dependiendo de tu objetivo). Con esos 2 datos vamos a cruzar las informaciones y armar listados de personas que tengan tu mismo perfil, que te puedan ayudar a conseguir una entrevista. Tambien vamos a cruzar esas empresas con puestos de rrhh, para llegar a las personas que toman personal en ellas.
Hagamos lo siguiente, hacé ese listado y mandamelo por mail, yo te ayudo con el listado de personas que tenes que contactar, y una vez hecho eso, empezamos a contactarlas.
Si te parece que te animas a hacer eso solo (yo tengo mas experiencia en redes por lo que creo voy a ser mas acertivo en el tipo de contacto) podes armarte tu listado y los invitas, reemplazando el texto estándar de linkedin por "Hola (nombre de la persona), me llamo Gonzalo y estoy ampliando mi red en vista a generar una oportunidad de inserción en el area de (...). Me gustaría que me aceptaras en tu red. Saludos Cordiales."
Bueno Gonzalo, ya tenemos para empezar un poco, decime que opinas de estas estrategias y seguimos.
Saludos!
Gracias Ariel por tu respuesta.
BorrarActualmente me encuentro haciendo ese trabajo con nuevos contactos, actualmente estoy mandando este mensaje:
Estimado me interesa tenerlo dentro de mi red de contactos por su actividad, debido a que me encuentro en la búsqueda de trabajo en el sector. Lo invito a revisar mi cv y a contactarnos si puedo llegar a ser de tu utilidad.
Atte.
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Lo que no hice fue empezar a charlar con los contactos actuales, y otro tipo de contactos que me quedaron de mis trabajos anteriores.
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Otro punto que me gustaria consultarte es el siguiente, en muchisimos anuncios veo que dice indicar remuneracion (excluyente).
En ninguno de esos avisos enuncie el sueldo que pretendo, si bien conozco mi piso, quiero apuntar obviamente a lo mejor que podria conseguir.
Puede ser que por este motivo tambien se pase por alto el cv?
Bueno me pongo las pilas con el listado y seguimos hablando, por email te envio el cv asi lo analizamos.
Abrazo y gracias
Gonzalo, ya recibí tu cv. Si no te molesta lo vemos el fin de semana que ando con mas tiempo.
BorrarUna cuestión importante por la que te pasé ese texto y te recomendaría que lo consideraras es que a diferencia del que vos mandas (aunque entiendo que es el de la invitación y no el del mail posterior), yo hablo de la oportunidad de tener una entrevista o de que vean tu cv, eso suena mucho mejor y demandante, y hasta te diría "urgido" que "buscar trabajo", la persona se va a sentir mas propensa a no considerarte porque quizás no tenga un trabajo para ofrecerte, en cambio una oportunidad de entrevista o de que alguien simplemente lea tu cv, todos tenemos, y suena menos obligación. Te recomiendo considerarlo seriamente,los resultados cambian mucho con ese approach.
Respecto al salario, yo te diría que si no te lo preguntaron no lo coloques, un momento ideal para plantearlo es al final de la 1° entrevista. Elijí el numero mas bajo por el que realmente aceptarías ese trabajo (para no arriesgar a quedar fuera del proceso), una vez que ellos te den el si, podes negociar un poco (un 10%), lo ideal es tener por lo menos 2 ofertas.
Denitivamente el salario alto es la razón mas importante por la que se desestima un perfil.
Bueno Gonzalo seguimos en contacto.
Saludos!