Hola gente, después de tanto tiempo me he hecho un tiempo para agregar una nueva nota, debido a que la mayoría de las consultas que recibo son referidas a errores en el cv. Acá van algunas cuestiones a evitar que veo en mi práctica diaria.
Sé breve: El cv es el medio que me permitirá llegar a una entrevista, y no un compendio (y menos que menos un relato exhaustivo) de mi vida laboral o académica, al contrario, cuanto más breve, mejor. En el cv “menos es mas”, ya habrá tiempo en la entrevista de dar detalles, si el entrevistador los pide. Un buen cv debería llevar como máximo 1 carilla, enfocate en poner aquellos datos que reflejen que vos aplicás al aviso al que te postulás. TIP: No es necesario colocar el nombre del ítem, Colocás tu nombre y listo, nadie lo va a confundir con otro dato, tampoco DNI, directamente el número y así sucesivamente con el resto de los datos formales.
Sé breve II: Eduación: No es necesario incluir toda la educación recibida, sólo el máximo nivel alcanzado ¡menos que menos las fechas de recibido! No son relevantes, si el selector lo quiere saber, lo va a preguntar en la entrevista.
Focalizá el cv: Una de las razones mas comunes por las que se desestiman cv’s, es porque “tienen un poco de todo”, muchos hemos tenido una trayectoria laboral variada, conformando un cv “cambalache”, te recomiendo orientar cada cv al puesto y escoger aquellos datos pertinentes a ese puesto solamente.
Armá el cv en función del aviso: El cv es el medio por el cuál vas a conseguir una entrevista, y para lograrlo, debe dejar bién en claro que vos cumplís todos los requisitos excluyentes de la búsqueda y algunos deseables. TIP: repasá el aviso al que te postulaste y cerciorate de que todos requisitos pedidos figuren en el cv. TIPII: si el aviso enfatiza la experiencia por sobre la formación, en el CV pondremos como primer ítem la experiencia laboral. Por lo tanto el CV tiene que ser armado para dar respuesta al aviso para el cual uno se postula.
La foto: La foto no es necesaria, excepto que el aviso la pida o pida excluyentemente. Tampoco es necesario colocar la edad, ambas cuestiones constituyen razones de discriminación a las que no recomiendo contribuir como candidatos.
Datos Confidenciales: No te recomiendo que incluyas en tu cv datos que son muy sensibles para que caigan en manos de cualquiera (DNI, edad o fecha de nacimiento, dirección, teléfono fijo si tu número figura en guía, etc), que que no solo operan como "filtro" de pre-selección de cv's discriminatorio, sino que te exponen a situaciones de fraudes o utilización de datos ilegitimas. TIP: Recordá que siempre podés dar estos datos, si fueran pertinentes, en la entrevista presencial.
Organizá tu cv por pertinencia: La información se ordena desde lo que más queremos resaltar hacia lo que menos, o desde lo que el aviso pidió hacia lo irrelevante (que mejor es no ponerlo). TIP: si nos postulamos en un aviso en el cual edad la edad límite es 30 años y tenemos 32, podemos dejar este dato para el final del CV, para tener chances de tener una entrevista de trabajo, ya que la finalidad del CV no es conseguir trabajo sino generar entrevistas.
Usá las negritas y subrayado: Cuando un selector lee un cv está buscando los “requisitos excluyentes del puesto” por lo que si los conocés, te recomiendo hágas un uso eficiente de las “negritas” resaltando aquello que es importante ¿qué es importante? … lo que se pidió en el aviso.
Colocá tus competencias: Cada puesto requiere un conjunto de competencias actitudinales que son tan importantes como la experiencia o la educación, evaluá cuales de éstas son necesarias para puesto al que aplicás (te recomiendo que leas ésta nota: goo.gl/SRWGb) y colocalas brevemente. TIP: si no tenes experiencia en un cargo, podés agregar las competencias, es una excelente forma de decir “nunca hice ésto, pero estoy capacitado para hacerlo).
El formato: debe ser informativo y esquemático, o sea que el formato en prosa no invita a leer, recordá que el selector tiene poco tiempo de lectura por cv, aprovechá ese tiempo para conseguir la entrevista, eso significa que el selector va a estar buscando información clave, o sea, lo que pide el aviso, cerciorate de que ese esté bien claro y en resumidas palabras. TIP: Esquemático significa que debes sintetizar y resaltar la información, ej: en la experiencia va solo: 1) nombre de la empresa, 2) tiempo trabajado, 3) nombre del puesto. Si el nombre del puesto no es suficientemente elocuente, colocás una brevísima descripción de tus tareas. TIP: Los cursos son raramente relevantes, hay que evitarlos en el cv o colocarlos al último, excepto que su pertinencia sea muy evidente.
Mostrá continuidad Laboral en el cv: Las empresas están muy atentas a que tengas continuidad laboral o sea que no te hayas quedado "parado" por mucho tiempo, por lo tanto, si hace mas de 3 meses que no trabajás, tratá de poder justificar ese período, el argumento de "y bueh, es que no consigo trabajo" te va a jugar en contra, porque la empresa va a pensar automáticamente "no lo contrata nadie porque no es un buen candidato" y queremos evitar eso. Tip: Si en la última etapa estuviste inactivo, fijate de dejar claro en el cv la razón: enfermedad, viaje, trabajo informal (en negro, temporario, etc), atención de negocio familiar o emprendimiento propio.
Mostrá Estabilidad laboral: Tratá de que tu cv no se vea como el de un "Job Hopper", o sea de una persona que va de trabajo en trabajo (períodos menores a 1 año), ésta es la razón n°1 por la que no te van a llamar a una entrevista. Tip: Si en una misma empresa hiciste varias tareas a lo largo de los años, o si trabajas en una consultora que te asigna diferentes proyectos en otras empresas, "agrupá" esa experiencia y después la desglosas en la descripción.
Poné claramente los medios de contacto: En muchísimos de los casos es imposible ni siquiera contactar al candidato porque el número de teléfono está en un formato poco convencional, usá el fomato tradicional: Fijo 011 4 XXX-XXXX o 011 15 X XXX-XXXX, si es capital o la característica que corresponda. Tip: Hacé lo posible por colocar un contacto con la misma característica del lugar en donde se encuentra el puesto al que aplicaste, aunque vivas en capital, si tenes un tel con característica, digamos de Rosario, el selector va a pensar que no vivís en la capital y no te va a llamar o va a preferir llamar a otros que sí prioritariamente.
Estas son algunas recomendaciones básicas e imprescindibles, que creo yo, no deben dejar de seguirse en cualquier cv. Espero sus consultas.
