En consonancia con lo que les proponía en la nota anterior, les propongo ahora otra actividad, que consiste en el Coaching para el autoconocimiento según el dibujo de la flecha meta laboral, en la que tendrán que Pesquisar:
1. Situación inicial
2. La Meta situación final a la que se desea arribar.
3. Obstáculos que le impiden actualmente llegar a esa situación.
4. Estrategias para vencer esos obstáculos, y arribar finalmente a la situación deseada.
Ésta técnica tiene como objetivo dimensionar la situación actual, recursos y condiciones disponibles, relacionándola con la situación deseada (meta), por ejemplo, pongamos el puesto que yo me había propuesto alcanzar cuando comencé mi busqueda laboral: Recruiter IT Bilingüe.
2. En la punta de la flecha ubicada en la izquierda se ubicará una meta pensada para alcanzar en el corto plazo.
3. En la flecha de la derecha se ubicará también una meta, pero en este caso pensada a largo plazo.
4. En el cuerpo de ambas flechas se ubicará que necesita hacer la persona para alcanzar sus metas.
5. En la base de cada flecha se ubicará las fortalezas de la persona, según sus características y según haya planteado las metas que desea conseguir.
Esta herramienta es de gran utilidad porque permite a quien la use, poder ubicar sus metas a corto plazo, en donde podrá ubicar cuáles son sus fortalezas (anteriormente trabajadas) respecto a esa meta en particular y cuáles son las debilidades o puntos a fortalecer (trabajar) para poder alcanzar el objetivo planteado. Lo mismo sucede con las metas a largo plazo. Veámoslo en el ejemplo:
(hacé Click en la imagen para agrandarla)
¡A ponerse en acción!
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